이직 몇 번 하고 지금은 지원서 검토하는 쪽도 해보게 됐는데, 스펙 얘기 말고 그냥 기본에서 깎이는 지점들이 있음.

제일 흔한 게 한 일만 쓰고 결과가 없는 거. "운영 업무 담당"이라고만 쓰면 이 사람이 뭘 얼마나 했는지 상상이 안 됨. "처리 시간 30% 단축" 이런 식으로 숫자가 하나만 들어가도 확 달라짐. 정확한 수치 모르면 대략이라도 적는 게 나음.

그다음이 다 나열하는 거. 지원 직무랑 상관없는 경험까지 빠짐없이 적어놓으면 정작 중요한 게 묻힘. 이력서는 자서전이 아니라 왜 내가 이 자리에 맞는지 보여주는 문서라는 걸 나도 늦게 알았음.

자소서 복붙은 생각보다 티가 많이 남. "귀사의 성장 가능성에 매력을 느껴" 이런 문장은 회사 이름만 바꿔 끼운 거라는 게 그냥 보임. 그 회사 제품이나 방향 한 줄만 구체적으로 들어가도 신뢰도가 다름.

오탈자랑 형식 안 맞는 건 사소해 보여도 꼼꼼함에서 깎임. 날짜 표기가 어떤 줄은 2024.01이고 어떤 줄은 2024년 1월이면 눈에 밟힘. 제출 전에 하루 묵혔다 다시 읽으면 대부분 잡힘.

공백기는 오히려 숨기려 할 때 더 눈에 띔. 그 기간에 뭐 했는지 담백하게 쓰는 게 나았음.