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취업·알바
익명 · 215일 전
이직
할 때 현 직장에 말해야 하는 시기
퇴사 1달 전에 통보하는 게 일반적이지만 회사마다 다름 계약서 확인이 우선 근데 눈치 보여서 못 말하는 경우가 많지 않음?
직장인 수다
siwon
· 120일 전
토론) 주 4일제, 전면 도입이 정답일까 — 빠져 있는 건 '직군' 이야기
…였는데도 생산성이 유지되거나 오히려 올랐고, 번아웃과
이직
률이 눈에 띄게 줄었다는 결과가 있었죠. "시간을 줄이면 오히려 몰입해서 일한다"는 논리입니다. 그런데 저는 여기서 한 가지가 계속 걸립니다. 그 실험들은
취업·알바
siwon
· 132일 전
이력서 보는 입장 돼보니 보이는 것들
이직
몇 번 하고 지금은 지원서 검토하는 쪽도 해보게 됐는데, 스펙 얘기 말고 그냥 기본에서 깎이는 지점들이 있음. 제일 흔한 게 한 일만 쓰고 결과가 없는 거. "운영 업무 담당"이라고만 쓰면 이 사람이 뭘 얼마
뉴스·이슈
익명 · 218일 전
2025 취업시장 현실 — 체감 후기
대기업 합격률 0.5% 미만 중소기업은
이직
률 높음 공기업은 경쟁률 100:1 프리랜서 시장도 포화 이 상황에서 어떻게 살아야 함?
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'이직' 검색 결과 4건
취업·알바
#이직
이직
할 때 현 직장에 말해야 하는 시기
퇴사 1달 전에 통보하는 게 일반적이지만 회사마다 다름 계약서 확인이 우선 근데 눈치 보여서 못 말하는 경우가 많지 않음?
익명
·
215일 전
직장인 수다
#출퇴근
토론) 주 4일제, 전면 도입이 정답일까 — 빠져 있는 건 '직군' 이야기
…였는데도 생산성이 유지되거나 오히려 올랐고, 번아웃과
이직
률이 눈에 띄게 줄었다는 결과가 있었죠. "시간을 줄이면 오히려 몰입해서 일한다"는 논리입니다. 그런데 저는 여기서 한 가지가 계속 걸립니다. 그 실험들은
siwon
·
120일 전
취업·알바
#자소서팁
이력서 보는 입장 돼보니 보이는 것들
이직
몇 번 하고 지금은 지원서 검토하는 쪽도 해보게 됐는데, 스펙 얘기 말고 그냥 기본에서 깎이는 지점들이 있음. 제일 흔한 게 한 일만 쓰고 결과가 없는 거. "운영 업무 담당"이라고만 쓰면 이 사람이 뭘 얼마
siwon
·
132일 전
뉴스·이슈
#IT·테크
2025 취업시장 현실 — 체감 후기
대기업 합격률 0.5% 미만 중소기업은
이직
률 높음 공기업은 경쟁률 100:1 프리랜서 시장도 포화 이 상황에서 어떻게 살아야 함?
익명
·
218일 전
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